Programme des cours 2023-2024
PODV3120-1  
Gestion
  • Gestion d'entreprise
  • Ethique
  • Qualité
  • Droit
Durée :
Gestion d'entreprise : 12h Th
Ethique : 12h Th
Qualité : 8h Th
Droit : 12h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en podologie - podothérapie2
Nom du professeur :
Gestion d'entreprise : Laetitia BUELENS, Grégoire VANDERVEKEN
Ethique : Catherine BERT
Qualité : Christophe COETSIER
Droit : Anne-Catherine ZELIS
Coordinateur(s) :
Laetitia BUELENS
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
P312A Gestion d'entreprise

S'installer comme podologue indépendant - Les démarches administratives - Monter un business plan -Ethique en podologie - le droit du travail


P312B Ethique

Normes et valeurs dans une éthique appliquée dans le domaine de la santé


P312C Qualité

Identifier une problématique - Imaginer des solutions - réaliser la solution - pérenniser et partager la solution face à une problématique en podologie


P312F Droit

Droit du travail et de la sécurité sociale. Réglementation relative à l'exercice de la profession.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Acquis d'apprentissage spécifique(s) visé(s):



AAS 1 - développer son projet professionnel en tant que podologue: élaborer son propre plan financier et en identifier et en expliquer les coûts
AAS 2 - identifier et expliquer les démarches administratives liées à la création de son entreprise
AAS 3 - identifier et reconnaitre les démarches liées au management qualité
AAS 4 - identifier et préciser un questionnement éthique dans situation problématique
AAS 5 - comprendre et décrire la complexité d'une situation éthique problématique
AAS 6 - différencier les statuts du travailleur en Belgique, en expliquer les aspects pratiques, les obligations et les spécificités.
AAS7 - appliquer les règles du droit du travail, de la sécurité sociale et de la réglementation de la profession à la situation d'un podologue indépendant et/ou salarié.B3PODV3120
Acquis d'apprentissage(s) terminaux visé(s):



AAT 8 : Pratique avec déontologie, éthique et dans le respect de la législation et de la réglementation propres à la profession et aux lieux de pratique
AAT 9 : Gère les ressources humaines, les ressources matérielles, l'administration et la logistique en lien avec le traitement podologique du patient.
AAT 10 : Gère l'aspect financier d'un cabinet dans le cadre d'une pratique professionnelle indépendante.
Savoirs et compétences prérequis :
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Débat, controverses
Exposé magistral
Exposé par les étudiants
Jeux de rôles
A distance
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
En présentiel et à distance 
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Modalités d'évaluation et critères :
Pondération des évaluations:

P312A (Gestion d'entreprise) et P312C (Qualité): examen commun Oral (la présentation de la partie orale de l'évaluation est conditionnée à la remise préalable du business plan dans les délais et précisé par l'enseignant.

P312B (Ethique) : Travail hors session juin et en Août ( les dates de remise seront précisées par l'enseignante)

P312F (Droit) : Examen Oral en juin et en Août. 

Pondération 

P312A (Gestion d'entreprise) et P312C (Qualité) : 10/20
P312B (Ethique) : 5/20
P312F (Droit) : 5/20


Une note inférieure ou égale à 7/20 entrainera une note finale de l'UE de maximum 9/20.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
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Contacts :