Programme des cours 2023-2024
KINV4050-1  
Gestion - Management
  • E-santé (E-santé)
  • Droit 2
  • Déontologie
  • Gestion dossier patient
Durée :
E-santé (E-santé) : 10h Th
Droit 2 : 12h Th
Déontologie : 12h Th
Gestion dossier patient : 12h Th
Nombre de crédits :
Master en kinésithérapie4
Nom du professeur :
E-santé (E-santé) : Françoise MARCHAND
Droit 2 : Anne-Catherine ZELIS
Déontologie : Catherine BERT, Françoise MARCHAND, Anne-Catherine ZELIS
Gestion dossier patient : Françoise MARCHAND
Coordinateur(s) :
Anne-Catherine ZELIS
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Thèmes abordés :

L'unité d'enseignement « Gestion - Management » permet à l'étudiant de se préparer à la gestion administrative de son activité professionnelle, en se familiarisant avec les règles du droit du travail et de la sécurité sociale, les règles du statut de travailleur salarié et/ou indépendant, les règles régissant la pratique de la kinésithérapie au quotidien, y compris la promotion de la qualité, ainsi que l'étude des normes d'établissement, de la gestion informatisée du dossier patient et des implications du développement de l'e-santé dans sa pratique de kinésithérapeute. L'étudiant s'exerce à compléter des attestations de soins donnés. Le volet financier est abordé. La déontologie est approfondie au départ de situations exemplatives dans une démarche réflexive.

Au sortir de cette unité d'enseignement, l'étudiant sera capable :

  • d'assurer la gestion administrative et financière de la prise en charge d'un patient et de l'organisation de son activité professionnelle ;
  • d'exercer son activité dans le respect des règles déontologiques applicables à la profession.
L'UE K4050 : Gestion - Management fait partie de l'axe de formation« Pratique professionnelle réflexive ».
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Acquis d'apprentissage spécifiques visés :

Au regard de situations propres à la pratique professionnelle, mobiliser et articuler des ressources:

(AAS1) - en explicitant les lois et règlements relatifs au droit du travail et de la sécurité sociale ;

(AAS2) - en exploitant les lois et règlements régissant la pratique de la kinésithérapie pour maintenir et améliorer le fonctionnement du cadre de travail ;

(AAS3) - en distinguant les forces et faiblesses du cadre professionnel (SWOT) afin d'améliorer la qualité de l'offre et un meilleur positionnement de son organisation.

(AAS4) - en complétant une attestation de soins donnés ;

(AAS5) - en identifiant et en utilisant les outils et les données numériques au service de la santé et de l'e-santé ainsi que les enjeux liés à leur développement ;

(AAS6) - en appliquant de manière réflexive le Code de déontologie.

 Acquis d'apprentissage terminaux visés :

AAT 8. Mobiliser et gérer des ressources humaines, intellectuelles et matérielles pour développer un projet professionnel dans ses lieux d'intervention.

AAT 9. Appliquer et développer la qualité de la pratique en kinésithérapie.
Savoirs et compétences prérequis :
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
K405A : Droit : 12h

K405B : Déontologie : 12h (4h de séminaire et 8h de travail autonome)

K405C : Gestion dossier-patient : 12h (10h TH + 2h de TP)

K405D : E-santé : 10h (6h de TH + 4h de TP)

 

Exposé magistral

Invité extérieur

Travaux pratiques

Exercices

Travail autonome
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
Hybride : présentiel et distanciel (optionnel)
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Diaporamas accessibles en ligne

Référence(s) :

Loi coordonnée du 10 mai 2015 relative à l'exercice des professions des soins de santé

Infobox INAMI - Kinésithérapeute: www.inami.fgov.be/fr/publications/Pages/infobox-kinesitherapeute.aspx

Document du Conseil Fédéral de la Kinésithérapie : Le profil de compétences professionnelles du kinésithérapeute en Belgique en 2020

Code de déontologie CNK 2005

Nomenclature kiné Art 7 Inami
Modalités d'évaluation et critères :
Etant donnée la diversité et la spécificité des savoirs mobilisés et des savoir-faire visés, plusieurs modalités d'évaluation sont organisées.

 

Examen écrit

QCM (choix multiples, processus, appariement, V/F, ....),

Questions ouvertes à développement théorique


Travail de groupe écrit

Présentation orale


Pondération :

Evaluation des activités d'apprentissage/acquis d'apprentissage spécifiques de l'UE :

- A la fin du 2e quadrimestre :

  • Un examen écrit pour l'évaluation de K405A (Droit) : 25% de la note de l'UE.
  • Un travail de groupe pour l'évaluation de K405B (Déontologie) : 25% de la note de l'UE. Présence obligatoire aux séminaires.
  • Un examen écrit pour l'évaluation de K405C (Gestion dossier patient) : 25% de la note l'UE.  
  • Un examen écrit pour l'évaluation de K405D (E-santé) : 25% de la note de l'UE. Présence obligatoire aux séances de travaux pratiques.


La non présentation à une des évaluations certificatives des activités d'apprentissage de l'UE entraine la non validation de l'UE.

 -A la fin du 3e quadrimestre :

Mêmes modalités d'évaluation pour K405A, K405B, K405C, K405D

 
Dispenses partielles :

  • 1 (K405A) Droit
  • 2 (K405B) Déontologie
  • 3 (K405C) Gestion dossier patient
  • 4 (K405D) E-santé
-Année(s) académique(s) suivante(s) :

Dispenses partielles:

  • 1 (K405A) Droit
  • 2 (K405B) Déontologie
  • 3 (K405C) Gestion dossier patient
  • 4 (K405D) E-santé
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Pas de remarque.
Contacts :