Programme des cours 2021-2022
| GERV4160-1 | |||||
Gestion
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Durée :
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| Droit du travail : 30h Th Comptabilité et gestion financière : 60h Th Législation - agrément - financement des MR/MRS : 50h Th GRH : 14h Th Enseignement clinique : 60h Th Évaluation de la qualité : 10h Th |
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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| Droit du travail : Catherine COOMANS
Comptabilité et gestion financière : Michel VEREECKEN Législation - agrément - financement des MR/MRS : José PINCE GRH : Sophie VERMEULEN Enseignement clinique : Michel VEREECKEN Évaluation de la qualité : Alice DELCOMMUNE, Miguel LARDENNOIS |
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Coordinateur(s) :
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| Anne-Catherine BADIN, Mizaëlle de le COURT, Michel VEREECKEN | |||||
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Langue(s) de l'unité d'enseignement :
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| Langue française | |||||
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement durant l'année complète, avec partiel en janvier | |||||
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Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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| Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | |||||
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Contenus de l'unité d'enseignement :
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| Droit du travail
Comptabilité et gestion financière
Législation-Agrément- financement des MR/MRS
Gestion des ressources humaines
Enseignement clinique
Évaluation de la qualité
Tenant compte de la situation sanitaire et du protocole pour la reprise des cours dans l'enseignement supérieur émanant de la Ministre Glatigny, les modalités prévues pour l'organisation et l'évaluation de l'Unité d'enseignement GERV 4160-1 sont susceptibles d'être modifiées en cas d'évolution du risque épidémique et d'un retour vers un confinement total ou partiel. |
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Droit du travail
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| Au terme du cours l'étudiant sera capable de : - décrire les aspects juridiques à maîtriser dans le cadre de la gestion d'une institution - appliquer la législation relative aux droits et obligation de l'employeur | |||||
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Comptabilité et gestion financière
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| Au terme du cours l'étudiant sera capable : - d'expliciter les statuts sociaux du salarié et de l'indépendant. - de décrire en utilisant la terminologie adéquate les avantages et les inconvénients de la mise en société des activités. - d'appréhender les principaux problèmes financiers et fiscaux de la gestion d'une entreprise. - d'utiliser le tableur Excel dans le cadre d'une gestion financière. - d'appliquer les principales règles de la comptabilité à partie double et simplifiée. - d'appréhender les règles particulières de la comptabilité communale. | |||||
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Législation - agrément - financement des MR/MRS
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| Au terme du cours l'étudiant sera capable : - de connaître les différenntes étapes du système des financements INAMI - de reproduire les méthodes de calculs et étapes d'analyse vues au cours - d'appliquer les règles de financement forfaitaire pour calculer ces financements au sein d'une institution | |||||
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GRH
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| Au terme du cours l'étudiant sera capable de planifier une démarche diagnostique grâce à l'analyse stratégique | |||||
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Enseignement clinique
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Au terme du cours, l'étudiant sera capable de :
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Évaluation de la qualité
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| Au terme du cours l'étudiant sera capable : - d'analyser le fonctionnement de l'organisation des institutions de soins et le jeux des acteurs - de comparer les différentes démarches d'évaluation - de pratiquer la méthodologie de conduite de projets | |||||
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
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| Acquis d'apprentissage terminaux visés :
Propose à ses responsables des solutions de gestion saine des ressources humaines et matérielles, afin d'assurer la qualité du cadre de travail et des services. ( AAT 4) |
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Droit du travail
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| cfr.UE | |||||
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Comptabilité et gestion financière
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| cfr. UE | |||||
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Législation - agrément - financement des MR/MRS
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| cfr.UE | |||||
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GRH
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| cfr. UE | |||||
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Enseignement clinique
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| cfr. UE | |||||
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Évaluation de la qualité
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| cfr. UE | |||||
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Savoirs et compétences prérequis :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| Cours magistral, déductif et interactif - Cas pratiques - Etude de cas - Exercices - Discussions | |||||
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Droit du travail
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| Cours magistral et déductif - Etude de cas | |||||
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Comptabilité et gestion financière
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| Cours magistral - Etudes de cas - Exercices | |||||
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Législation - agrément - financement des MR/MRS
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| Partir du cadre légal et le transposer dans la gestion journalière par une méthode participative Cours magistral - Exercices | |||||
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GRH
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| Stage et rapport | |||||
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Évaluation de la qualité
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| Cours magistral - Discussions | |||||
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Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
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| Présence ou à distance | |||||
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| En fonction de l'activité d'apprentissage : syllabus, Ppt disponibles via l'enseignant. | |||||
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Droit du travail
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| Syllabus, Ppt disponibles via l'enseignant | |||||
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Comptabilité et gestion financière
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| Syllabus, Ppt disponibles via l'enseignant
Référence(s) : - Bruneel Jean-Marie, Connaissances de gestion, Ed. Labor, 5 édition, 2014. - Vade-Mecum du créateur d'entreprise, Ed. UCM, 2012. - Lebrun Irène, Excel 2010-2013, Ed. Bertrand-Lacoste, Paris, 2013. |
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Législation - agrément - financement des MR/MRS
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| SyllabU, Ppt disponibles via l'enseignant
Référence(s) : AM du 06/11/2003 et ses modifications AR du 09/07/2003 et ses modifications (Quota) AR du 01/10/2002 et ses modifications (3 volet) AR du 23/09/2002 et ses modifications (RTT) AR 11/02/2013 (Kappa) |
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GRH
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| Référents de terrain
Référence(s) : les cours de l'UE |
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Évaluation de la qualité
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| Syllabus, ppt disponibles via l'enseignant | |||||
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Examen oral - Examen écrit - Travail individuel
Autre mode d'évaluation : Rapport de stage - Examen écrit - Examen oral - Travail Pondération des évaluations : Droit du travail : 20 pts Comptabilité et gestion financière : 50 pts Législation-Agrément- financement des MR/MRS : 40 pts Gestion des ressources humaines : 20 pts Evaluation de la qualité : 10 pts Enseignement clinique : 30 pts La note de l'UE est calculée avec une moyenne pondérée géométrique. |
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Droit du travail
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| Examen oral | |||||
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Comptabilité et gestion financière
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| Examen écrit | |||||
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Législation - agrément - financement des MR/MRS
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| Examen écrit | |||||
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Enseignement clinique
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| Rapport de stage | |||||
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Évaluation de la qualité
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| Travail écrit | |||||
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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